Ben jij een kei in je vak en vind je het ook leuk om jouw kennis over te dragen en je team te coachen? En wil jij, net als wij, niets liever dan gave online oplossingen ontwikkelen voor aansprekende klanten?
Wat ga je doen
Vanuit jouw ervaring begeleid je front-end collega's bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Je vindt het leuk om over jouw vakgebied zaken duidelijk uit te leggen aan anderen in het development team.
Uiteenlopende projecten liggen voor je klaar om samen met je collega’s in sprints opgepakt te worden. Jij zorgt als front-end developer voor de verbinding tussen het design en de techniek. Je onderzoekt, ontwerpt, ontwikkelt en implementeert. Je bent daarnaast de vraagbaak als het gaat om wat precies goed werkt op het gebied van gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid.
Over Axendo
Goed werkgeverschap betekent voor ons op de eerste plaats vooral een persoonlijke benadering. Wij vinden het heel belangrijk dat jij helemaal jezelf kunt zijn en lekker in je vel zit. Zo krijg je bij ons alle ruimte om je verder te ontwikkelen door bijvoorbeeld het bijwonen van interessante meetups, congressen, kennissessies en/of het volgen van relevante trainingen/opleidingen. Bovendien kun je rekenen op veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
We zijn nuchter, innovatief, werken in een open cultuur, hebben zeer korte lijnen en leren graag van elkaar. Plezier op en in je werk staat bij ons hoog in het vaandel.
Wie zijn wij
Digitale oplossingen maken die impact maken in de maatschappij. Dat is wat we het liefste doen. Dit kan een online platform zijn voor een ziekenhuis. Een web app voor een social enterprise. Of een website voor crisismanagement die altijd beschikbaar moet zijn voor een veiligheidsregio.
Het in hechte, multidisciplinaire teams bouwen aan de best schaalbare online platformen voor grote groepen gebruikers, dat is onze kracht. Waarbij we altijd rekening houden met de diversiteit aan mensen die deze platformen (gaan) gebruiken. Of ze nou (kleuren-)blind zijn of moeite hebben met lezen. Zo werken wij o.a. met veel trots voor JINC, Veiligheidsregio Midden- West-Brabant, het Watersportverbond en de RET.
Wat jou uniek maakt
- We zoeken een developer met flink wat ervaring.
- Je hebt kennis van HTML, CSS precompilers, Javascript. Het is mooi als je ook ervaring hebt met frameworks zoals Alpine.js, Next.js of Vue.js.
- Je helpt graag collega's op een coachende wijze naar een hoger plan en wisselt graag ideeën en inzichten uit.
- Als je kennis hebt van duurzame websites bouwen, WCAG, SEO of UX/UI, dan heb je een streepje voor.
Wat wij bieden
- Een salaris van 3.000 tot 5.000 Euro bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van jouw ervaring.
- Intentie voor een vast dienstverband vanaf de start.
- Flexibiliteit qua werktijden en thuiswerken én qua arbeidsvoorwaarden (we overleggen samen wat wenselijk en realistisch is).
- Een fijne-, ruime werkplek, pensioen, reiskostenvergoeding, een persoonlijk opleidingsbudget, een snelle laptop met twee of meer schermen, lekkere koffie, gratis parkeren voor de deur en iedere dag een geheel verzorgde lunch vinden wij vanzelfsprekend.
- Een hecht, gezellig en professioneel team van 15 collega’s en wij werken agile.
- Circa 4 keer per jaar leuke teamuitjes, waaronder bijvoorbeeld een uitgebreid kerstdiner met partner. Daarnaast gaan we ook geregeld met elkaar en met klanten o.a. gamen, voetballen, curlen en squashen.
Ben jij die ervaren front-ender die we zoeken?
Spreekt dit je aan? Leuk! We leren je graag kennen. Stuur je ons een mailtje met je cv?
Mocht je nog niet direct willen solliciteren, maar is je nieuwsgierigheid wel gewekt? Dan ben je van harte welkom om op een donderdag rond 16.00 uur een speciaalbiertje te komen drinken om eens de sfeer te komen proeven! Vrijblijvend uiteraard.
Over de procedure
Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie. Indien wij voldoende aanknopingspunten zien, volgt er bij voorkeur binnen 1 week een kennismakingsgesprek. Indien gewenst vindt er aansluitend een 2e gesprek plaats. In dit gesprek hebben we dan beiden de gelegenheid om meer de diepte in te gaan. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat jij zo’n goed mogelijk beeld krijgt van de functie en van ons. Daarnaast vinden wij het wel zo fair om je snel uitsluitsel te geven. Wij streven ernaar om de procedure binnen 2, uiterlijk 3 weken af te ronden.
Een e-assessment, inwinnen van referenties en/of het behandelen van een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Meer weten?
Heb je een brandende vraag over de functie, het bedrijf of onze koffie?
Martijn Beumers
[email protected]
06 11 200 209
In contact komen met nieuwe collega’s doen we het liefst zelf. Recruiters en andere matchmakers hoeven ons daarom niet te benaderen.
